सिलीगुड़ी में दार्जिलिंग के चाय बागान श्रमिकों के बोनस विवाद पर श्रम विभाग की महत्वपूर्ण त्रिपक्षीय बैठक आयोजित की गई, जिसमें प्रबंधन, यूनियनों और श्रम विभाग के अधिकारियों ने भाग लिया। यह बैठक पिछले कई सप्ताह से चल रहे गतिरोध को समाप्त करने की दिशा में एक निर्णायक कदम साबित हुई। बैठक की अध्यक्षता श्रम विभाग के वरिष्ठ अधिकारियों ने की, जिन्होंने सभी पक्षों को विश्वास में लेकर समाधान निकालने पर जोर दिया।

बैठक में चाय बागान श्रमिकों के बकाए और बोनस भुगतान को लेकर विस्तृत चर्चा हुई। यूनियनों ने श्रमिकों के लंबित बकाए और बोनस की मांग को प्रमुखता से उठाया, जबकि प्रबंधन ने अपनी वित्तीय स्थिति और व्यावहारिक कठिनाइयों को साझा किया। श्रम विभाग ने दोनों पक्षों के बीच संतुलन बनाते हुए एक सर्वमान्य समाधान निकालने का प्रयास किया, जिससे श्रमिकों के हितों की रक्षा हो सके और बागानों का संचालन भी सुचारू रहे।

लंबी बातचीत के बाद एक त्रिपक्षीय समझौता हुआ, जिसके तहत बकाए और बोनस भुगतान की एक निश्चित समय-सीमा तय की गई। समझौते में श्रमिकों को बकाए का भुगतान चरणबद्ध तरीके से करने और बोनस की राशि पर सहमति बनाने का प्रावधान है। यूनियनों ने समझौते को श्रमिकों के लिए एक सकारात्मक उपलब्धि बताया, जबकि प्रबंधन ने इसे आपसी सहयोग का परिणाम कहा। श्रम विभाग ने समझौते के क्रियान्वयन की निगरानी के लिए एक समिति गठित करने की भी घोषणा की।

इस समझौते से दार्जिलिंग के चाय बागान क्षेत्र में श्रमिकों के बीच राहत की लहर है, क्योंकि बोनस और बकाए का भुगतान लंबे समय से विवाद का कारण बना हुआ था। स्थानीय यूनियन नेताओं ने कहा कि यह समझौता श्रमिकों के संघर्ष का फल है और इससे बागान श्रमिकों की आर्थिक स्थिति में सुधार होगा। उन्होंने श्रम विभाग के हस्तक्षेप की सराहना की और समझौते के त्वरित क्रियान्वयन की मांग की।

श्रम विभाग के अधिकारियों ने बताया कि यह समझौता सभी पक्षों की सहमति से हुआ है और इसका उद्देश्य चाय उद्योग में शांति और स्थिरता बनाए रखना है। उन्होंने कहा कि भविष्य में ऐसे विवादों को रोकने के लिए नियमित संवाद और पारदर्शिता सुनिश्चित की जाएगी। इस बैठक को दार्जिलिंग चाय क्षेत्र में श्रम संबंधों के सुधार की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहल माना जा रहा है, जिससे हजारों श्रमिकों और उनके परिवारों को लाभ होने की उम्मीद है।